52% работодателей не планируют выплачивать премии сотрудникам. Согласно исследованию рекрутинговой компании Get experts и Русской школы управления (РШУ), 43% компаний никогда не выплачивали премии, а 9% отказались от них из-за финансовых трудностей.
Источник: Freepik
В то же время 37% работодателей намерены начислить новогодние или годовые премии, из них 27% сделают это до праздников, а 10% — после. Большинство из тех, кто планирует выплаты (67%), распределят премии среди всех сотрудников. Остальные 32% ограничатся только топ-менеджментом, а 16% — руководителями подразделений. Еще 21% компаний выдадут премии выборочно, основываясь на результатах работы за год.
Среди работников премии ожидают лишь 36%, тогда как 64% не рассчитывают на дополнительные выплаты. Те, кто получит премии, чаще всего планируют потратить их на отдых (60%) или погашение кредитов и ипотеки (43%). Остальные намерены отложить деньги в накопления (24%), инвестировать (7%) или сделать крупные покупки, такие как автомобиль или недвижимость (5%).
Новогодняя или годовая премия остаётся ключевым фактором для повышения лояльности сотрудников — её важность отметили 71% работодателей. Также популярны новогодние корпоративы (21%) и подарки (13%). По словам генерального директора Get experts Ольги Шамбер, подобные бонусы улучшают имидж компании, что особенно важно в условиях кандидатского рынка труда, где соискатели выбирают среди нескольких предложений.
